Mediawan, plateforme indépendante de contenus audiovisuels en Europe, annonce aujourd’hui la finalisation de la prise d’une participation de 51,35% dans ON Entertainment et la mise en place d’une nouvelle organisation autour de 4 pôles-métiers pour accompagner sa croissance future.
Le fonctionnement opérationnel, la gouvernance, et le reporting de Mediawan seront articulés autour
de ces 4 métiers :
– La production de contenus originaux – fictions et documentaires
– L’animation
– La distribution de programmes audiovisuels
– L’édition de chaînes et services digitaux associés
Afin de permettre à Mediawan d’opérer de manière efficace et coordonnée entre ses différentes
activités, chaque pôle-métier sera dirigé par une équipe dédiée, en reporting direct avec le Directoire
et les autres entités du groupe.
Après avoir réussi l’intégration de Groupe AB dans cette nouvelle organisation, Orla Noonan,
Directrice Générale, quittera ses fonctions prochainement pour poursuivre de nouveaux projets
professionnels. Valérie Vleeschhouwer et Richard Maroko, Directeurs Généraux Adjoints, conservent
leurs responsabilités et assureront respectivement la direction des pôles distribution et édition de
chaînes dans cette nouvelle organisation.
Pierre-Antoine Capton, Président du Directoire de Mediawan déclare : « Avec la finalisation de
l’acquisition de ON Entertainment, Mediawan aborde aujourd’hui une nouvelle étape de son
développement en mettant en place une organisation adaptée à ses nouvelles activités. Cette
organisation et l’équipe qui la dirigera permettront d’accompagner le Groupe vers les prochaines
étapes de son développement pour consolider son leadership européen.
Le Directoire et le Conseil de Surveillance tiennent à exprimer toute leur gratitude à Orla Noonan. Orla
a considérablement contribué à la réussite de Groupe AB en tant que Directrice Générale depuis
plusieurs années et a joué un rôle déterminant dans son intégration au sein de Mediawan depuis
2017. »
1. Finalisation de l’acquisition de 51% de ON Entertainment
Mediawan a procédé ce jour à la réalisation de la transaction stratégique visant à prendre une
participation majoritaire dans ON Entertainment, conformément aux termes et conditions annoncés le
16 mai 2018.
Le groupe détient désormais, directement et indirectement, 51,35% du capital et 50,19% des droits de vote de ON Entertainment, avec le projet d’augmenter cette participation à plus de 60% via la
conversion d’une partie des titres détenus par les fondateurs en 1.000.000 d’actions Mediawan
nouvellement émises. Les sociétés du groupe ON Entertainment, incluant la filiale Chapter 2, seront
consolidées dans les comptes du groupe Mediawan au 30 juin 2018.
Mediawan confirme avec cette opération stratégique ses ambitions en devenant le premier studio
indépendant d’animation en Europe et, en s’associant à une équipe de talents reconnus pour
poursuivre le développement du groupe.
A l’occasion de la transaction le groupe a décaissé un montant de 51 M€, dont 16 M€ sous forme
d’augmentation de capital dans la société ON Entertainment. Le financement de l’acquisition a été
réalisé notamment via le crédit-relais bancaire de 45 M€ annoncé en mars 2018 et non utilisé jusqu’à
présent.
2. Nouvelle organisation de Mediawan autour de 4 pôles-métiers
Les acquisitions récentes de Mediawan, dans les domaines stratégiques de la production de
contenu d’animation, de fiction et de documentaires, ont considérablement élargi et enrichi le
périmètre d’activité du Groupe, induisant une forte croissance de l’activité avec un chiffre d’affaires
passant de 160 M€ à près de 270 M€ attendus en 2018.
Pour refléter cette transformation, le Directoire a souhaité adopter une nouvelle organisation métier
reflétant davantage la spécificité et l’offre de Mediawan. Ainsi, le Groupe sera progressivement
structuré autour de 4 pôles métiers :
– La production de contenus originaux – fictions et documentaires
– L’animation
– La distribution de programmes audiovisuels
– L’édition de chaînes et services digitaux associés
Cette organisation permettra à Mediawan d’opérer de manière efficace et coordonnée entre ses
différentes activités, dans lesquelles le groupe a vocation à jouer un rôle de leader indépendant en
Europe. Chaque pôle-métier sera dirigé par une équipe dédiée, en reporting direct auprès du
Directoire et des autres entités du groupe.
Ces métiers sont par nature complémentaires avec de nombreux sujets de coopération, notamment
autour de l’activité de distribution qui demeure centrale dans le fonctionnement du groupe. En outre,
ces pôles pourront s’appuyer sur une structure de groupe qui se développera et rassemblera autour
du Directoire des compétences transversales sur différents domaines opérationnels et fonctionnels.